Progresser dans votre capacité à comprendre la langue de travail du pays et à participer confortablement à votre environnement peut être fastidieux.
Si la langue de travail est une langue de communication plus large (LWC, comme l'anglais, le français, l'espagnol…), certaines des idées ci-dessous peuvent vous aider :.
- Essayez de suivre un cours de langue là où vous êtes
- Pensez à passer du temps dans un pays pour pratiquer la langue
- Abonnez-vous à Duolingo ou une autre application pour apprendre la langue
- Achetez un livre de grammaire et faites une leçon par semaine
- Regardez des vidéos d'examen technique sur Youtube dans la langue pour développer vos capacités d'écoute
- Essayez d'organiser des réunions régulières via Zoom avec un locuteur natif pour mettre en pratique vos compétences orales.
Il existe une autre approche qui fonctionne bien, non seulement pour LWC, mais pour toutes les langues, y compris celles dans lesquelles vous ne pouvez pas suivre de cours.
La méthode a été développée par Greg Thomson en 2003, pour promouvoir l'apprentissage des langues dans un contexte relationnel. Il l'a appelé « Approche de participation croissante », GPA (Prestolingua en français). Bien que cette méthode ait été créée pour enseigner l’anglais aux nouveaux arrivants, les principes sont les mêmes pour n’importe quelle langue.
Pour pratiquer cette approche, il faut un ou plusieurs locuteurs natifs avec qui apprendre la langue au quotidien. Appelons-le l'entraîneur. Il ou elle doit être disposé à parler la langue avec vous, à votre niveau. Vous apprendrez en communiquant, pas en mémorisant du vocabulaire et des règles de grammaire. Ce qui ne veut pas dire qu'on ne peut pas, de temps en temps, discuter un peu de grammaire, et surtout du sens de nouveaux mots. Surtout si vous le faites dans la langue que vous souhaitez apprendre.
Voici le genre d'activités qu'il suggère :
Essayez d'avoir des conversations simples avec votre coach, juste pour entrer en contact. Enregistrez vos conversations et écoutez-les avec la personne avec laquelle vous apprenez. Essayez de prendre note du nouveau vocabulaire.
Trouvez des images à comparer. Parlez des images à tour de rôle, puis demandez à votre coach de résumer les différences entre les images. Vous pouvez enregistrer ce résumé et l'écouter avec votre coach en notant les nouveaux mots. Trouvez d’autres images et demandez à votre coach de vous poser des questions à leur sujet.
Pour apprendre cette langue, il ne faut pas d'abord mémoriser du vocabulaire ou des règles de grammaire, mais plutôt apprendre à communiquer de manière simple.
Essayez d'améliorer votre compréhension. Demandez à votre coach de vous parler de sujets simples et enregistrez-le pour une écoute ultérieure. Demandez à votre coach de clarifier le sens des mots inconnus dans la langue locale. Si vous ne maîtrisez pas suffisamment la langue pour découvrir ainsi le sens d'un nouveau mot, travaillez avec des photos, des objets, des dessins, des gestes, etc.
Recherchez une histoire illustrée et demandez à votre coach de vous raconter l'histoire, en fonction de sa compréhension des images. Écoutez attentivement
Essayez d'élargir votre vocabulaire et votre compréhension de la culture et de la vie quotidienne des gens.
Exposez-vous davantage à la langue que vous souhaitez apprendre.
Essayez de parler davantage. Parlez à votre coach d'un événement survenu dans votre enfance. Demandez ensuite au mentor de vous raconter la même histoire avec ses propres mots. Enregistrez la conversation et écoutez-la avec votre coach. Notez tous les nouveaux mots.
Essayez de raconter l'histoire d'un livre d'images.
L’apprenant comme le coach doivent être familiers avec la méthode.
Il existe des documents sur Internet, pour débutants et intermédiaires, en Français et Anglais.
Vous aurez probablement des linguistes dans votre organisation qui pourront vous donner des conseils simples sur la façon d'apprendre une nouvelle langue. Demandez-leur conseil et bénéficiez de leur expérience.